Регистрация на семинар Выписать счет

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА 2017

ЗАРПЛАТА. РЕЗЕРВ ОТПУСКОВ. ИНДЕКСАЦИЯ.

ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ для бухгалтера и кадровика с 1 января 2018 года

семинар состоится в Белом зале Дома Кино (г. Киев, ул. Саксаганского, 6)

16 января 2018 г. (вторник)

 

ГУБИНА ИРИНА -   один из лучших независимых налоговых консультантов 

 

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ НОВАЦИЙ

Закон о пенсионной реформе вступил в силу с 1 октября (за исключением отдельных положений). 

- изменения, коснувшиеся солидарной системы (пенсионный возраст, формула расчета пенсии и основные показатели средней зарплаты и коэффициенты для расчета);

- доплата до минималки работодателем по ЕСВ теперь учтена для страхового стажа!!!

- новый размер максимального ограничения с 2018 года: сумма ЕСВ станет больше!

- как повлиять на размер своей пенсии в солидарной системе уже сегодня. Стоит или не стоит «докупать» себе стаж!

- «работающий пенсионер» и размер пенсии: стоит ли совмещать?

- пенсии по списку № 1 и списку № 2 – как теперь предполагается финансировать и какова роль работодателя в этом процессе

- накопительное страхование – взносы в Накопительный пенсионный фонд, старт с 1 января 2019 года!!! Что нужно знать об этих обязательных взносах;

- анализ других изменений, внесенных в законодательство о социальном страховании и в Закон о ЕСВ; работники по договорам ГПХ теперь застрахованные лица в системе социального страхования: как они будут получать больничные и кто будет их рассчитывать.

Альтернатива пенсии из солидарной системы: негосударственное пенсионное страхование и долгосрочное страхование жизни: 

- как его применять работодателю с налоговой выгодой для себя уже сегодня.

ТРУДОВЫЕ И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА: РИСКИ И ВЫГОДЫ

- В чем принципиальное отличие трудовых и гражданско-правовых договоров для работников и работодателей

- Совместительство и трудовые отношения: о чем должен помнить работодатель. Какие гарантии у работника - совместителя

- Риски замены трудовых договоров гражданско-правовыми – примеры из судебной практики

- Работники со статусом СПД: облегчение для ФОТ работодателя или дополнительные «штрафные» риски. На что обращать особое внимание сейчас при проведении операций с такими физлицами.

- Скрытые трудовые отношения: что и где могут и буду искать инспекторы по труду и прочие «трудовые» контролеры. Ответственность за неоформление трудовых отношений через квалификацию скрытых трудовых отношений.

- Обмен информацией между ПФУ, Гоструда, Госстатом и налоговой – что говорит о работодателе таблица 6 и таблица 5 отчета по ЕСВ, показатели формы № 1ДФ – «по следам» нормативных документов о контроле за соблюдением законодательства по труду.

УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ И РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

- Система оплаты труда: тарифная или другая? Как правильно выбрать и документально оформить выбор системы оплаты труда. Какая ответственность установлена за отсутствие системы или ее «неправильный» выбор. 

- Какие параметры необходимо соблюдать при установлении уровня зарплаты: КЗоТ, генеральное соглашение или что-то еще?.. Какая ответственность за несоблюдение установленных нормативов.

- Что такое «минимальные гарантии в оплате труда» и сколько будет стоить работодателю их несоблюдение. Минимальная зарплата как основная госгарантия: обновленное понятие

- Доплата до минимальной зарплаты: кому, как и сколько? Обзор разъяснений Гоструда и Минсоцполитики. Законные случаи, когда зарплата может быть ниже минимальной. Что отвечать проверяющим при камеральной проверке отчетности. 

- Неполное рабочее время: понятие, установление и влияние на сопутствующие «зарплатные» показатели.

ПРОБЛЕМЫ СТЫКОВКИ ПРАВИЛ ОБЛОЖЕНИЯ ЕСВ, НДФЛ и военного сбора

- Понятие зарплаты и дополнительных благ, влияние статуса выплаты на порядок налогообложения; что важно помнить и как решать проблемные ситуации.

- каким документом оформить классификацию зарплатных выплат для упрощения процесса учета и налогообложения; 

- Классификация «зарплатных» выплат как инструмент оптимизации.

НАТУРАЛЬНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ: как не заплатить налог дважды

- когда применяется «натуркоэффициент»;

- «натуркоэффициент» и военный сбор – когда от него нельзя отказаться и какая ответственность за его применение; форма № 1ДФ и «натуркоэффициент»: как заполнить раздел 1 и 2. Будут ли штрафы при «неправильном» заполнении.

ПЕРЕХОДЯЩИЕ ВЫПЛАТЫ

Особенности и нюансы учета переходящих выплат и выплат прошлых периодов: различия в правилах корректировки и начисления для ЕВС, НДФЛ и для военного сбора;

Есть ли возможность унифицировать правила для исправления ошибок.

Как оформить документально унификацию правил.

ПЕРЕХОДЯЩАЯ 2017-2018 выплата ОТПУСКНЫХ, ДЕКРЕТНЫХ, БОЛЬНИЧНЫХ:

• Правильное начисление и уплата ЕСВ в связи с изменениями МАКСИмального и МИНИмального пределов, отображение в персонификации

• НДФЛ (ВС) и распределение доходов по месяцам начисления

КОРРЕКТИРОВКА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Корректировка среднего заработка: как, кому и зачем?

Расчеты и документальное оформление пониженных коэффициентов;

Ответственность работодателя за не проведение корректировки.

РЕЗЕРВ ОТПУСКОВ

Резерв отпусков: кому он необходим и как это должно быть сделано ПРАВИЛЬНО (от начисления до инвентаризации). Инвентаризация резерва – 2017: доначисляем, корректируем. Можно ли отказаться от методов начисления резерва. Налоговые риски при отсутствии резерва.

ИНДЕКСАЦИЯ

Ответственность работодателя за отсутствие индексации;

Оптимизация трудозатрат на ее проведение: законные способы «ухода» от регулярного расчета индексации, как выбрать оптимальный способ соблюдения законодательных требований;

Восстановление индексации за прошлые периоды: обязательно ли это делать.

«МНОГОЛИКАЯ МАТПОМОЩЬ»: разновидности помощи, которая может быть выплачена работникам (на лечение, на оздоровление, на погребение, в связи  юбилеями, проч.); как оформить документально, чтобы было выгодно и работникам, и предприятию; В каких случаях можно не платить НДФЛ и ЕСВ; Матпомощь как «заменитель» в сложных подотчетных ситуациях для ухода от штрафов.

ССУДЫ РАБОТНИКАМ от выдачи до списания: 

нужно ли отказывать выданную ссуду в 1 ДФ и почему; момент, когда невозвращенная ссуда становится доходом: алгоритм действий; что делать, чтобы списать непогашенную задолженность.

ПОДАРКИ и ПРЕМИИ, ПООЩРЕНИЯ

Виды подарков и премий, поощрений: к праздникам, квартальные премии; Правила налогообложения НДФЛ, военный сбор, ЕСВ. Как правильно и в каких случаях можно воспользоваться «подарочной скидкой» 800 грн. поощрения по итогам работы за год – особенности налогообложения и учета при расчете среднего дохода.

ЕСВ-ИЗМЕНЕНИЯ 2018, ПЕРСПЕКТИВЫ 2018 ГОДА

 

РЕГИСТРАЦИЯ  УЧАСТНИКОВ НА СЕМИНАР  9-30          ВРЕМЯ ЗАНЯТИЙ  10-00  -  17-00

Стоимость  участия  одного  слушателя  семинара  составляет  1598 грн.  без НДС