Регистрация на семинар Выписать счет

КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА:

РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ ПО ПРАВИЛАМ 2017 года 

ЧТО И КАК ПРОВЕРЯЕТ ГОСТРУДА 

семинар состоится в Белом зале Дома Кино (г. Киев, ул. Саксаганского, 6)

31 мая 2017 г. (среда)

 

ТИМУР АЛИЕВ, редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике,а также многочисленных запросов в официальные органы, кадровый аудитор 

 

ОПЛАТА ТРУДА и ЕСВ: на чем можно сэкономить

Изменение структуры фонда оплаты труда: новые возможности в условиях новой минималки

Основание для уменьшения зарплаты: ст.32 или 103 КЗоТ?

Уведомление об уменьшении зарплаты: как соблюсти сроки

Экономия на соцпакете: анализируем состав выплат

Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты

 

УВОЛЬНЕНИЯ И ВНУТРЕННИЕ "РОКИРОВКИ": 

варианты перемещения и особенности работы персонала

Сокращение численности и штата работников: как соблюсти все формальности

Массовое увольнение: в какие рамки планируется поставить работодателей

Особенности увольнения по итогам аттестации: насколько часто такое возможно?

Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления

Перераспределение обязанностей: внутреннее совместительство или совмещение профессий

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: сократить, чтобы не оплачивать

Введение режима неполного рабочего времени — зона риска работодателя

Как избавиться от сверхурочных работ: увеличение учетного периода, гибкий режим

Использование простоев — не 100-процентная экономия на зарплате

Отпуск за свой счет: согласно закону или по договоренности?

 

ОТДЕЛЬНЫЕ ФОРМЫ СОТРУДНИЧЕСТВА: заманчивые выгоды?

Срочный трудовой договор: есть ли преимущества перед бессрочным договором

Перевод работников на дистанционную работу: все ли просто с работой на дому?

Аутсорсинг и аустаффинг: как вписаться в отечественное законодательство

 

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР - рисковая замена трудового договора

Трудовой или гражданско-правовой договор: выбираем с умом

Налогообложение: трудовой VS гражданско-правовой договор

ФЛП вместо наемного работника: заманчивое перевоплощение

ГПД на отдельные работы/услуги: риск скрытых трудовых отношений

ГПД с обычным физлицом: главное — не переборщить

 

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД: какая информация из формы № Д4 может служить поводом для проведения внеплановой проверки

 

НЕЗВАНЫЕ ГОСТИ: когда могут нагрянуть проверяющие

Два в одном: полномочия и компетенция Государственной службы Украины по вопросам труда

Органы исполнительной власти — новые «трудовые» проверяющие

Хаотичный порядок: нормативные документы, регламентирующие порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде

Плановые проверки: строго по графику

Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время и в любом количестве

Сроки проведения проверок: вписаться в отведенное время

Документация, подлежащая предъявлению проверяющим: основные требования

Права проверяющего и работодателя при проведении проверки

 

"ТРУДОВЫЕ" ПРОВЕРКИ: основные вопросы, ориентация на форму акта

Проверка оформления трудовых отношений с наемными работниками

Проверка рабочего времени и времени отдыха

Проверка оплаты труда

Проверка социально защищенных работников

Проверка трудовой дисциплины

Проверка гарантий наемных работников

 

В ЗОНЕ РИСКА ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА

Результат проверки: в зоне риска и работодатели, и должностные лица

Финансовая и административная ответственность за трудовые нарушения: общие черты и отличия

Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения

Оформление результатов проверок

Размеры «трудовых» штрафов: привязка к минималке и не облагаемому налогом минимуму доходов граждан

Порядок наложения «трудовых» штрафов на работодателей и должностных лиц: особенности и сроки уплаты

Обжалование результатов проверки

Уголовная  «трудовая» ответственность: основания применения, размер нарушений.

 

РЕГИСТРАЦИЯ  УЧАСТНИКОВ НА СЕМИНАР  9-30          ВРЕМЯ ЗАНЯТИЙ  10-00  -  17-00

 

Стоимость  участия  одного  слушателя  семинара  составляет  1390 грн.  без НДС